55世纪

    “我是蓝天
，在55世纪工作了10年
。”这句话从他口中平静而出，却带着一种沉甸甸的力量
。

    在同事眼中
，他或许有些木讷
，不善言辞，甚至常常被误解为“扑克脸”。但在这看似冷峻的外表之下
，藏着一颗十年如一日的赤诚之心
。

    他是做好每一件小事的“践行者”，是开拓者团队的“大管家”，是55世纪集团制度标准化的“推动者”。他的一丝不苟和严于律己
，早已成为公司里的一道标杆
。

    然而
，这一切的背后
，是蓝天心中那份不变的坚持
。

    蓝天出生在重庆的大山里，初中毕业后在家喂了半年的猪。每天望着远处的山脊
，他总觉得自己的人生不该被困在这片山坳里。17岁那年，他背起行囊
，踏上了去上海的火车。临行前，母亲塞给他一包煮熟的鸡蛋
，父亲沉默地抽着旱烟
，目送他走向山外的世界。

    站在上海的街头，蓝天第一次感受到都市的繁华与喧嚣。高楼大厦、车水马龙，一切都让他既兴奋又迷茫。他在工厂里打工，每天重复着单调的流水线工作
，晚上挤在狭小的出租屋里
，听着窗外永不熄灭的汽笛声
。生活的艰辛让他意识到自己的渺小

，但他也观察到
，周围人都在用各种办法去学习知识与技能。他突然明白
，想要有更好的生活，必须学习
。

    那年春节，蓝天被街头的一块合肥电脑学校的广告牌牢牢吸引——“学电脑，就业有保障”
。那一刻
，仿佛有一束光照进了他的生活
。于是
，蓝天带着一张皱巴巴的中国地图，从汽车站到火车站
，辗转颠簸
，终于踏上了合肥的土地。

    初到合肥的日子并不轻松
。那段时间
，蓝天以书为伴
，在昏暗的灯光下
，在等公交的马路旁，在每个天微亮的早上，他都会掏出书本，抓紧时间一切学习。正是这份努力和坚持，让蓝天在面试时遇到了55世纪集团董事长动力。两个不甘于现状的人，一拍即合。蓝天懂得他事业的理性追逐
，更懂得他心中深藏的感性之光
。自此，便披荆斩棘


，栉风沐雨，一路向前。

    55世纪成立后，蓝天承担了多个岗位的角色：加盟、行政
、人事
、企划……他一人多岗，八面周旋，但每个岗位都是刚刚有所成果
，就要听从安排上任下一个需要他的岗位。他心中始终有一种责任感
，总希望能在每个岗位上做出更多成绩，既为公司，也为自己。

    有一天晚上，蓝天正准备休息，突然接到动力的电话
：“明天去安庆，那边需要你
。”他没有一丝犹豫，只说了一句：“后天，我明天把老婆孩子送回丈母娘家。”他知道公司和动力在这个时候需要他
，他就站出来。

    在安庆，蓝天仅用一年时间，将门店从18家拓展到88家，提前完成集团下达的业绩指标
。面对当地三个品牌的联合抵制
，他总会利用深夜时间，从全局到细节反复琢磨破局之策。经过严密的分析，他选择从边缘突破
，向中心布局
。他发动安庆所有55世纪门店的员工
，一起跑业务
，拉资源
，谈客户。他在团队面前许下的奖励承诺
，从未食言
。他把一天二十四小时掰开了揉碎了用

，不敢有丝毫放松。最终

，团队齐心协力，共同达成年度目标。

    多年来，蓝天一直保持着深度思考的习惯
，这让他总能找到解决问题的关键。他说，“正因为之前的良好习惯与积累，才让今天的我走得更稳。我相信，事在人为

。”

当被问及是如何成为开拓者、精英社的“大管家”时
，蓝天笑着表示已经记不清了。他只是热心负责组织内的大小事务，久而久之，大家都自然地认可了他这个“大管家”的角色。在别人眼中或许是小事

，但他总是愿意花费时间去完成
。他深以为然地说：“不积跬步无以至千里
，不积小流无以成江河
。”

    随着公司规模的不断扩大

，各个部门工作流程的标准化成为必然趋势。作为组织服务中心的核心工作之一，过去一年
，蓝天和团队倾注全力，将以往繁杂的工作流程，转化为清晰的可视化工作标准。从材料提交、内容梳理到建议收集，他们不放过任何的细节。这些努力
，不仅为了提升效率
，同时
，让每一位同事在工作推行中感受到温度与关怀。

    即便是一些看似“吹毛求疵”的细节
，蓝天也从未忽视


。在他心中，只要对工作有益

，就没有小事。蓝天说“截至目前，工作流程标准化从0-1，才刚刚完成第一轮整理
，今年还将逐个部门的沟通再细化。”他笑着补充道
：“希望大家不要觉得我们太‘烦人’
，这一切都是为了让大家的工作更轻松、更高效。”

    冰山之下，见热忱。执行本身或许是平凡的小事，但若能十年如一日地坚持，便能铸就不凡的光芒。在55世纪，正是因为有像蓝天这样的伙伴
，将每一件小事执行好，才成就了55世纪今天的模样

。

    未来，蓝天将继续保持初心
。永远相信
，永远热血，与55世纪同袍一同走向更加广阔的天地。